Kaed haiget kaed, Site wide poll

Mind kanti kätel autoni. Õnnetuses oli süüdi vale kätt sõitev hobusemees. Sõrmed muutuvad tundetuks ja neis tekib torkiv tunne; mõnikord väheneb sõrmede pigistusjõud ja näpuosavust nõudvate ülesannete lahendamine võib osutuda keerukaks — näiteks niidi nõelasilma pistmine võib tunduda lausa võimatuna.

Kas tööandja peab töökoormust vähendama, kui mu käed on ülekoormuse tõttu sageli haiged?

Arst ütles ka, et peale töölt eemalolekut ja ravi surub turse tööle naasmisel vähendada töökoormust, sest muidu võib haigus korduda. Kas seaduse järgi on tööandja kohustatud töökoormust vähendama?

kaed haiget kaed

Vastab Indrek Avi, Tööinspektsiooni töökeskkonna spetsialist: Luu- ja lihaskonna ülekoormushaigestumisele järgnev töövõime taastamine on tulemuslik erialaarsti, töötervishoiuarsti, füsioterapeudi kui ka tööandja ja töötaja koostöös. Töökoormust suurendatakse järk-järgult ning liigne koormamine võib kaasa tuua haiguse kordumise.

kaed haiget kaed

Tööandja on kohustatud viima töötaja ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt töötingimusi töötaja nõudmisel ja arsti otsuse alusel. Ühtlasi on töötajal õigus eelnevat nõuda.

kaed haiget kaed

Kui muudatused ei põhjusta tööandjale ebaproportsionaalselt suuri kulusid ning teise töö pakkumist võib mõistlikult eeldada, pakub tööandja töötajale teist tööd, korraldab vajadusel täiendusõppe, kohandab töökohta või muudab töötaja töötingimusi. Siin on abiks pädeva ja tegusa töökeskkonnaspetsialisti olemasolu ettevõttes ning koostöö tegemine töötervishoiuteenuse osutajaga.

Seaduses sätestatud üldpõhimõtte järgi peab tööandja töötaja füüsilise ülekoormuse vältimiseks kohandama töö töötajale võimalikult kaed haiget kaed. Kui selleks on tahe, kaed haiget kaed leitakse koostöös võimalused.

kaed haiget kaed